打造國際品牌、鑄就百年企業
誠信——立人之本 立企之道
來源：雙箭橡膠
時間：2016-05-28
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誠信、思進、創新、求精”是公司建設優秀企業文化提煉出來的企業精神，明確公司所遵循和倡導的價值取向。當前，在全公司開展學習核心價值觀和“誠信、思進、創新、求精”企業精神活動，意在通過優秀的企業文化建設，加快推進企業誠信年建設，將“誠信”居為首位，其意義深遠，體現了公司“誠信立企”的信心和決心。借此淺談對誠信之陋見。
何為誠信？就是誠實守信，就是忠誠老實、恪守諾言，對自己、對他人、對企業、對社會擔負責任，踐行諾言。從古至今，誠信引發的故事不勝枚舉：商紂王不顧民生而被武王伐誅，周幽王烽火戲諸侯換來國破家亡；而商鞅變法“立木取信”，季布行事“一諾千金”，毛遂出使“一言九鼎”；周恩來“為中華崛起而讀書”也更為我們所熟知和推崇。就是在圣書《易經》中，其六十一卦也論誠信之德，其卦辭“豚魚吉，利涉大川，利貞?！逼湟鉃?，講誠信的人能夠感動小豬小魚，因此獲得了吉祥，可以涉越大河巨川，可以守持正固。誠信之德連愚鈍無知的小豬小魚都能感化，天下還有什么東西不能被感化的呢？古人把誠信之德作為“天書”之藏，作為人生的哲理與謀略，告訴世人誠信之善、誠信之美、誠信之德，誠信之化，充分說明對于一個人來說，誠實守信是一種真、善、美統一的道德修養境界，一個人要想在社會立足，干出一番事業就必須具有誠實守信的基本品質。誠信在我們現實生活中也有不為之，如善意的謊言，只要我們心中坦蕩、以誠待人，在不傷害他人的感情和不損害他人利益的前提下，善意的謊言也是需要的，也是誠信之美德的延伸。同時，信則正也，不正兇惡也，這就是“誠”，也值得世人考究和深思。
但在社會主義市場經濟不斷完善的今天，隨處可見的“信用危機”，已讓誠信成為社會關注的熱點。三鹿集團的轟然跨塌，究其根本，也是丟棄“誠信”這個企業之本。南京冠生園也因“陳餡事件”一朝失信，頃刻間“土崩瓦解”。還如“毒膠囊”、“膨大劑”、“問題疫苗”、“蘇丹紅”、“地溝油”，包括美國的“次貸危機”等，追根溯源都是誠信出現問題。即便在我們的實際工作中也存在著要求不嚴、標準不高、執行力不強，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，欺上瞞下、表里不一，應付檢查、不推不動、出工不出力等誠信缺失現象，而這一切，也明顯已成為企業和員工共同發展，和諧共贏的障礙。如果作為民營企業不能履行承諾，不能提供優質產品和優良的服務，那么我們有負于廣大客戶，有辱于企業使命和形象，其后果是嚴重的。因此，誠信為根，誠信為本，誠信為天。
一、誠信做人，老實做人
孔子的得意門生曾子說：吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？就是要時常的自省自己，是否誠信做人？
作為公司一員，作為一個雙箭人，我們又應該如何誠信的做人做事呢？
孟子曰：“誠者，天之道也；思誠者，人之道也。”意思真誠是自然萬物之道，追求誠信應該是做人的根本。曾子曰：“慎終追遠，民德歸厚矣。”強調人對于文化和道德傳承應當秉承十分謹慎的態度和強烈的責任感，對于自己的言行是否有悖于祖輩教育，身后對后世子孫有何影響，都應當深思熟慮。如果每個人都能夠抱著這樣的態度做人做事，公司風氣就會淳厚樸素。
在實際生活和工作中，誠信應該是我們每個人必不可少的優良品質。我們都必須以誠信為基石，不把誠信當成是一時一事、無關緊要的小事，而是作為人的第一人生準則和基本素質要求，做到世事誠信，以高度負責任的態度做好工作崗位上的每一件小事，聚沙成塔、集腋成裘，在平凡的崗位上創造出最大價值。按照公司的“三字經”、“員工激勵守則”、“經營理念”要求，率先垂范，踐行自己諾言，切實服務于企業、服務于客戶、服務于社會，用誠信為企業與客戶搭建一座堅固的橋梁。
一是對自己要揚善祛惡，獨善其身，尊重他人的人格，珍重自己的名譽，要自重、自省、自警、自勵。“勿以惡小為之，勿以善小而不為。”做到正直坦蕩，表里如一，真心實意地講誠信，做好事，自覺地培養崇高的精神和高尚的道德情操。
二是誠信待人，真實無欺，講真話，辦實事，不口是心非，不欺騙他人，做到講信譽、守信用、重信義。從我做起，從現在做起，塑造誠信形象，樹立人格魅力，提高道德素養。
三是對工作要求真務實，勤奮工作，誠實勞動，嚴格職業紀律，遵守職業操守，對上負責，對下信任，對外真誠，做到領導放心、同事贊美、客戶滿意。
二、勇擔責任，踐行諾言
公司發展關乎于全公司員工生存發展、企業有效益，員工才得益；關乎于為社會承擔責任。勇擔責任，就要把責任理念融入公司發展戰略、滲透到生產經營實踐、落實到干部員工行動中，切實履行對社會、對企業、對員工的責任和義務，實現公司發展社會價值的最大化。
要做到“雖則微隱之物，信皆及之”，我們的誠信機制仍任重而道遠。荀子有言：“水能載舟，亦能覆舟?！蔽覀兤髽I就像一條在經濟大潮中的小舟，誠信就是載舟之水，是我們塑造社會形象，打造著名品牌，營造外部良好經營環境的有效途徑。誠信的水面越大，我們就能航行得越遠。因此，特別是與客戶直接交流的企業員工，更應該始終將誠信和優質服務視為企業的生命線，強化“真誠服務，合作共贏”的企業經營理念，引導公司員工樹立“愛崗敬業，誠實守信”價值觀，使之內化于心，外化于形，逐步形成具有自身特點的核心價值觀，為推進公司科學發展提供更強有力的思想保證、精神動力和文化支持。
一是要堅持原則，辦事公道。在國家方針政策、法律紀律要求的范圍內正確行使職權，認真履行義務，杜絕回避公司政策和操作規程規定。以公平、公正、公開走向市場，競爭市場，切實維護廣大客戶合法權益，正確處理社會、企業、個人三者關系。
二是平等待人，對客戶一視同仁。尊重客戶，幫助客戶解決實際問題及困難，對客戶不分等級之分，不分厚薄之別，秉公辦事。同時認真踐諾，搞好服務，客戶為上帝的宗旨，保證客戶使用滿意，讓廣大客戶感受到雙箭產品的優質與方便，享受到雙箭所帶來的價值。
三是內強素質，外樹形象。誠信是做人之本，立企之基。對內要不斷完善人才培養機制和人盡其才的激勵機制，對員工進行有效培訓，提高全體員工整體綜合素質，實現員工與企業的共同發展。對外要注重培育優秀的企業文化，增強企業的執行力、公信力和凝心力，形成自已獨特的文化體系和核心價值觀，塑造誠信形象。
在飛速發展的信息時代，在市場競爭激烈的今天，人人講誠信、個個守承諾的社會格局已嶄露，體現了人類的文明，社會的進步。讓我們學習踐行科學發展觀，從自己做起，率先垂范，積極的推進優秀企業文化建設，在實踐中不斷提升工作水平，自覺踐行公司“誠信、思進、創新、求精”企業精神，“以人為本、科技創新，恪守誠信、合作共贏”核心價值觀，為公司打造“百年企業”做出積極貢獻，為雙箭美好的明天而努力奮斗！
何為誠信？就是誠實守信，就是忠誠老實、恪守諾言，對自己、對他人、對企業、對社會擔負責任，踐行諾言。從古至今，誠信引發的故事不勝枚舉：商紂王不顧民生而被武王伐誅，周幽王烽火戲諸侯換來國破家亡；而商鞅變法“立木取信”，季布行事“一諾千金”，毛遂出使“一言九鼎”；周恩來“為中華崛起而讀書”也更為我們所熟知和推崇。就是在圣書《易經》中，其六十一卦也論誠信之德，其卦辭“豚魚吉，利涉大川，利貞?！逼湟鉃?，講誠信的人能夠感動小豬小魚，因此獲得了吉祥，可以涉越大河巨川，可以守持正固。誠信之德連愚鈍無知的小豬小魚都能感化，天下還有什么東西不能被感化的呢？古人把誠信之德作為“天書”之藏，作為人生的哲理與謀略，告訴世人誠信之善、誠信之美、誠信之德，誠信之化，充分說明對于一個人來說，誠實守信是一種真、善、美統一的道德修養境界，一個人要想在社會立足，干出一番事業就必須具有誠實守信的基本品質。誠信在我們現實生活中也有不為之，如善意的謊言，只要我們心中坦蕩、以誠待人，在不傷害他人的感情和不損害他人利益的前提下，善意的謊言也是需要的，也是誠信之美德的延伸。同時，信則正也，不正兇惡也，這就是“誠”，也值得世人考究和深思。
但在社會主義市場經濟不斷完善的今天，隨處可見的“信用危機”，已讓誠信成為社會關注的熱點。三鹿集團的轟然跨塌，究其根本，也是丟棄“誠信”這個企業之本。南京冠生園也因“陳餡事件”一朝失信，頃刻間“土崩瓦解”。還如“毒膠囊”、“膨大劑”、“問題疫苗”、“蘇丹紅”、“地溝油”，包括美國的“次貸危機”等，追根溯源都是誠信出現問題。即便在我們的實際工作中也存在著要求不嚴、標準不高、執行力不強，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，欺上瞞下、表里不一，應付檢查、不推不動、出工不出力等誠信缺失現象，而這一切，也明顯已成為企業和員工共同發展，和諧共贏的障礙。如果作為民營企業不能履行承諾，不能提供優質產品和優良的服務，那么我們有負于廣大客戶，有辱于企業使命和形象，其后果是嚴重的。因此，誠信為根，誠信為本，誠信為天。
一、誠信做人，老實做人
孔子的得意門生曾子說：吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？就是要時常的自省自己，是否誠信做人？
作為公司一員，作為一個雙箭人，我們又應該如何誠信的做人做事呢？
孟子曰：“誠者，天之道也；思誠者，人之道也。”意思真誠是自然萬物之道，追求誠信應該是做人的根本。曾子曰：“慎終追遠，民德歸厚矣。”強調人對于文化和道德傳承應當秉承十分謹慎的態度和強烈的責任感，對于自己的言行是否有悖于祖輩教育，身后對后世子孫有何影響，都應當深思熟慮。如果每個人都能夠抱著這樣的態度做人做事，公司風氣就會淳厚樸素。
在實際生活和工作中，誠信應該是我們每個人必不可少的優良品質。我們都必須以誠信為基石，不把誠信當成是一時一事、無關緊要的小事，而是作為人的第一人生準則和基本素質要求，做到世事誠信，以高度負責任的態度做好工作崗位上的每一件小事，聚沙成塔、集腋成裘，在平凡的崗位上創造出最大價值。按照公司的“三字經”、“員工激勵守則”、“經營理念”要求，率先垂范，踐行自己諾言，切實服務于企業、服務于客戶、服務于社會，用誠信為企業與客戶搭建一座堅固的橋梁。
一是對自己要揚善祛惡，獨善其身，尊重他人的人格，珍重自己的名譽，要自重、自省、自警、自勵。“勿以惡小為之，勿以善小而不為。”做到正直坦蕩，表里如一，真心實意地講誠信，做好事，自覺地培養崇高的精神和高尚的道德情操。
二是誠信待人，真實無欺，講真話，辦實事，不口是心非，不欺騙他人，做到講信譽、守信用、重信義。從我做起，從現在做起，塑造誠信形象，樹立人格魅力，提高道德素養。
三是對工作要求真務實，勤奮工作，誠實勞動，嚴格職業紀律，遵守職業操守，對上負責，對下信任，對外真誠，做到領導放心、同事贊美、客戶滿意。
二、勇擔責任，踐行諾言
公司發展關乎于全公司員工生存發展、企業有效益，員工才得益；關乎于為社會承擔責任。勇擔責任，就要把責任理念融入公司發展戰略、滲透到生產經營實踐、落實到干部員工行動中，切實履行對社會、對企業、對員工的責任和義務，實現公司發展社會價值的最大化。
要做到“雖則微隱之物，信皆及之”，我們的誠信機制仍任重而道遠。荀子有言：“水能載舟，亦能覆舟?！蔽覀兤髽I就像一條在經濟大潮中的小舟，誠信就是載舟之水，是我們塑造社會形象，打造著名品牌，營造外部良好經營環境的有效途徑。誠信的水面越大，我們就能航行得越遠。因此，特別是與客戶直接交流的企業員工，更應該始終將誠信和優質服務視為企業的生命線，強化“真誠服務，合作共贏”的企業經營理念，引導公司員工樹立“愛崗敬業，誠實守信”價值觀，使之內化于心，外化于形，逐步形成具有自身特點的核心價值觀，為推進公司科學發展提供更強有力的思想保證、精神動力和文化支持。
一是要堅持原則，辦事公道。在國家方針政策、法律紀律要求的范圍內正確行使職權，認真履行義務，杜絕回避公司政策和操作規程規定。以公平、公正、公開走向市場，競爭市場，切實維護廣大客戶合法權益，正確處理社會、企業、個人三者關系。
二是平等待人，對客戶一視同仁。尊重客戶，幫助客戶解決實際問題及困難，對客戶不分等級之分，不分厚薄之別，秉公辦事。同時認真踐諾，搞好服務，客戶為上帝的宗旨，保證客戶使用滿意，讓廣大客戶感受到雙箭產品的優質與方便，享受到雙箭所帶來的價值。
三是內強素質，外樹形象。誠信是做人之本，立企之基。對內要不斷完善人才培養機制和人盡其才的激勵機制，對員工進行有效培訓，提高全體員工整體綜合素質，實現員工與企業的共同發展。對外要注重培育優秀的企業文化，增強企業的執行力、公信力和凝心力，形成自已獨特的文化體系和核心價值觀，塑造誠信形象。
在飛速發展的信息時代，在市場競爭激烈的今天，人人講誠信、個個守承諾的社會格局已嶄露，體現了人類的文明，社會的進步。讓我們學習踐行科學發展觀，從自己做起，率先垂范，積極的推進優秀企業文化建設，在實踐中不斷提升工作水平，自覺踐行公司“誠信、思進、創新、求精”企業精神，“以人為本、科技創新，恪守誠信、合作共贏”核心價值觀，為公司打造“百年企業”做出積極貢獻，為雙箭美好的明天而努力奮斗！
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